Insatser i arbetslivet​

Beskrivning: Samtliga arbetsgivare har ett ansvar för sina anställdas arbetsmiljö. Förutom att minska risken för skador och olyckor är arbetsmiljöarbetet även inriktat på psykisk hälsa, välmående och sociala behov. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) utarbetar riktlinjer för arbetsmiljöarbetet inom regionerna och kommunerna. De senaste riktlinjerna handlar om sexuella trakasserier, trakasserier och kränkande behandling. Dock saknas riktlinjer för arbetsgivarens ansvar för personal som drabbas av suicidala kriser (som exempelvis kommunicerar suicidala tankar, eller uppvisar suicidala impulser). Det kan handla om den enskilde medarbetarens allvarliga suicidtankar eller suicidförsök eller den kris som uppstår när en medarbetare tar sitt liv. Vid vissa arbetsplatser drabbas personalen även av patienters/klienters hot om suicid eller att en patient/klient tar sitt liv.

Det finns goda exempel på riktlinjer och rutiner. Exempel på arbetsplatser där hot kan förekomma är Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan där det händer att klienter hotar med att ta sina liv och de har därför utarbetat riktlinjer för hur personalen ska hantera detta. Inom den psykiatriska vården finns rutiner för hur man hanterar patientsuicid eftersom det är en krissituation som många anställda ställs inför.